○おいゴラ部長：おいゴラ！(怒)まあまあ課長！ちょっとこっち来なさい !! あの件、私が指示した通りになっておらんじゃないか！（*｀Д´）//
○まあまあ課長：おいゴラ部長、大変申し訳ございません。(＿´Д｀) かくかくしかじかの理由で、今こうなっておりますが、調整いたします。m(_ _)m
---
○部下A：もう信じられない！Bさんがこんなやり方を押し通して進めてしまったんですよ！（●｀ε´ ●＃）
○まあまあ課長：まあまあAさん、Aさんの主張は分かった。僕の方からBくんと調整してみるから。ヾ（´Д｀ヾ）
---
おいゴラ部長のように方向性を指し示して自分の言うとおりに仕事を進めさせるタイプの人もいれば、まあまあ課長のように調整役に徹するタイプの人もいますよね。
おいゴラ部長の能力は「1時の紫」で、
まあまあ課長の能力は「7時の黄緑」です。
◆1時の紫は、混沌の中、ビジョンを掲げ進むべき方向性を指し示す能力
★主張する(思想を貫く力)
★争い
★信念(固く信じて疑わない心。行動の基礎となる態度。)
★孤高(一人で超然と高い思想を持つこと)
◆7時の黄緑は、理解と共感を持って調和を築き、秩序を生み出す能力
★理解する
★平和(争いを避ける)
★共感(他人の考え・行動に、全くそのとおりだと感ずること。)
★共鳴(他者の行動や思想などに深く同感すること。)
おいゴラ部長(1時の紫)は、先が見えない市場のなか先見性を持ってビジョンを示し、会社が進むべき方向を指し示すのがとてもうまいです。みんなをグイグイ引っ張っていくタイプですね。成果も上がり上からも評価を受けやすいです(だから部長になれたんですね)。
それに対して、まあまあ課長(7時の黄緑)は、上司や部下に対して意見をすなおに聞き理解・共感を示します。これといった大きな成果を上げられないので万年課長ですが、会社にとっては「潤滑油」的な存在で、なくてはならない存在です(ただしYesマンだねと揶揄されたりします)。
おいゴラ部長(1時の紫)は、自分の意見を否定されるのがものすごく嫌いなのに対して、まあまあ課長(7時の黄緑)は、自分の意見がそもそもあんまりありません。
会社は、おいゴラ部長やまあまあ課長のような人たちがいてバランスを取っているのですね。おいゴラ部長だけでも、まあまあ課長だけでも、会社は成り立ちませんから。
つまり裏を返せば、自分みたいな人ばかりの会社では、成り立たないことを意味しています。
つい自分とは違う価値観の人たちを否定しがちですが、その人たちがいるから会社が成り立っているのかも知れませんね。
【今日のポイント】
自分とは違う価値観の人たちを否定しない。
○まあまあ課長：おいゴラ部長、大変申し訳ございません。(＿´Д｀) かくかくしかじかの理由で、今こうなっておりますが、調整いたします。m(_ _)m
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○部下A：もう信じられない！Bさんがこんなやり方を押し通して進めてしまったんですよ！（●｀ε´ ●＃）
○まあまあ課長：まあまあAさん、Aさんの主張は分かった。僕の方からBくんと調整してみるから。ヾ（´Д｀ヾ）
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おいゴラ部長のように方向性を指し示して自分の言うとおりに仕事を進めさせるタイプの人もいれば、まあまあ課長のように調整役に徹するタイプの人もいますよね。
おいゴラ部長の能力は「1時の紫」で、
まあまあ課長の能力は「7時の黄緑」です。
◆1時の紫は、混沌の中、ビジョンを掲げ進むべき方向性を指し示す能力
★主張する(思想を貫く力)
★争い
★信念(固く信じて疑わない心。行動の基礎となる態度。)
★孤高(一人で超然と高い思想を持つこと)
◆7時の黄緑は、理解と共感を持って調和を築き、秩序を生み出す能力
★理解する
★平和(争いを避ける)
★共感(他人の考え・行動に、全くそのとおりだと感ずること。)
★共鳴(他者の行動や思想などに深く同感すること。)
おいゴラ部長(1時の紫)は、先が見えない市場のなか先見性を持ってビジョンを示し、会社が進むべき方向を指し示すのがとてもうまいです。みんなをグイグイ引っ張っていくタイプですね。成果も上がり上からも評価を受けやすいです(だから部長になれたんですね)。
それに対して、まあまあ課長(7時の黄緑)は、上司や部下に対して意見をすなおに聞き理解・共感を示します。これといった大きな成果を上げられないので万年課長ですが、会社にとっては「潤滑油」的な存在で、なくてはならない存在です(ただしYesマンだねと揶揄されたりします)。
おいゴラ部長(1時の紫)は、自分の意見を否定されるのがものすごく嫌いなのに対して、まあまあ課長(7時の黄緑)は、自分の意見がそもそもあんまりありません。
会社は、おいゴラ部長やまあまあ課長のような人たちがいてバランスを取っているのですね。おいゴラ部長だけでも、まあまあ課長だけでも、会社は成り立ちませんから。
つまり裏を返せば、自分みたいな人ばかりの会社では、成り立たないことを意味しています。
つい自分とは違う価値観の人たちを否定しがちですが、その人たちがいるから会社が成り立っているのかも知れませんね。
【今日のポイント】
自分とは違う価値観の人たちを否定しない。
